29ème congrès AGRH à Lyon du 29 au 31 octobre 2018

EXPERIMENTATIONS LOCALES, CONTEXTUALISATION DES SOLUTIONS :
Pour aligner une Gestion des Ressources Humaines avec la métamorphose des organisations…
« On joue mieux avec un ballon gonflé », et si c’était vrai aussi en GRH ?

Dans tous les domaines auxquels la Gestion des Ressources Humaines contribue, un nouveau régime d’action apparaît nécessaire.

Il privilégie les expérimentations locales, au plus près de la réalité de l’entreprise, en tant que communauté humaine de travail, il valorise la qualité contextuelle des solutions mises en oeuvre. Les tensions sociales, économiques mais aussi environnementales qui traversent les modèles de développement de nos sociétés appellent ardemment de nouvelles réponses en management.

Elles engendrent et procèdent en retour d’une période de recompositions multiples, potentiellement déstabilisatrice pour toute la société, mais aussi d’innovations intensives. Des débats sont ouverts mais les avancées, politiques, théoriques, pratiques semblent bien timides, en particulier pour les praticiens, confrontés à des enjeux qu’ils disent peiner à formuler, conscients du fait qu’ils doivent faire évoluer les conditions mêmes d’analyse de ces enjeux.

Alors, comment faire ?

La plateforme est à présent ouverte et vous permettra de pouvoir déposer votre communication en ligne (même si vous n’avez pas posté une intention de communication au préalable) sur un site dédié :  agrh2018.sciencesconf.org avant le 16 avril 2018 svp et non le 31 mars 2018.

Pour l’atelier doctoral et les symposiums, vous utiliserez la même plateforme et vous disposerez d’un délai supplémentaire jusqu’au 10 juin 2018.